
Мой подход к карьере клиентов — комплексный. Я объединяю психологию, коучинг и HR-компетенции, чтобы выстраивать персональные карьерные треки. Результаты моих клиентов доказывают: коучинг делает успешных людей еще успешнее. Ведь он — про рост, развитие и трансформацию.
Мой собственный путь подтверждает это: за плечами — четыре смененные карьерные траектории, пройденные кризисы и осознание себя как состоявшегося профессионала. Я из тех, кто всего добился сам. И я знаю, как пройти этот путь.
Более 20 лет я развиваюсь в сфере HR, пройдя путь от рекрутера в известном кадровом агентстве до директора по персоналу.
Сегодня, как отмечают коллеги и клиенты, я сочетаю, казалось бы, несочетаемое: со мной глубоко и профессионально, но при этом уютно и тепло.
Приходите — расставим всё по своим местам.
В работе я использую интегративный подход, то есть целостный.
Запросы и темы, с которыми ко мне обращаются клиенты:
- как выстроить карьерный трек
- чувствую, что перерос, а куда дальше не знаю
- мне надо выстроить отношения с командой, а я чувствую, что не люблю людей
- параллельная карьера, как выстраивать при текущем работодателе
- кто я как лидер, хочу понять, чтобы двигаться дальше
- я боюсь совещаний, как быть собой на совещаниях
- как научиться давать развивающуюся обратную связь
- как подготовиться к переговорам о повышении зарплаты
- как подготовиться к выступлениям и справиться с волнением
- я устал от недовольства, что с этим делать
- как выстроить отношения с собственниками
- поиск работы, что важно учесть и как подготовиться
- как подготовиться к соревнованиям (для спортсменов)
- как подготовиться к экзаменам (для молодежи, проработка страхов и ограничивающих убеждений)